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上街区人社局春风行动暖人心 疫情期间稳就业

日期:2020-03-14 16:43
上街区人社局春风行动暖人心 疫情期间稳就业
来源:区人社局   时间:2020-03-12 08:14:06

在疫情防控期间,区人社局及时调整工作思路,探索新方式,深入企业和社区(村)了解最新招工及求职需求,整理收集制定招聘方案,积极拓宽就业渠道,健全服务体系,确保疫情防控期间就业稳定。

一、就业服务“不打烊”全力保障企业复工复产。为解决疫情防控期间企业“用工难”和劳动者“就业难”问题,1月26日以来,上街区人社局提前安排部署招聘工作,了解收集企业岗位需求情况,举办“2020年春风行动”网络招聘会,利用网站、微信公众号、郑上微生活、镇办社区群、微信朋友圈等新媒体,发布企业岗位和求职人员信息,大力推广视频招聘,远程面试,实施“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上春风行动暨就业援助月活动。加大重点企业用工服务保障机制,对重点企业提供专员服务,优化全方位公共就业服务举措,尽可能满足企业用工和劳动者求职需求,确保上街区就业稳定大局。截至目前,共发布上街区企业岗位需求信息三期,搜集企业信息260余家(其中用工企业130家),岗位信息3000余个,达成就业意向500余人。同时针对重点企业开展 " 一对一、点对点 " 用工服务。为郑州晋潞光电科技有限公司,明确专人负责,在一周内为郑州晋潞公司招聘100余人,满足了晋潞公司第一批用人需求。同时为郑州轻研合金科技有限公司、郑州铝都阀门有限公司、郑州恒科建巍混凝土有限公司等招录新员工,共计招录50余人,缓解了企业用工需求。

二、多举措引导返乡农民工就地就近就业。一是全面摸排。组织各社区(村)劳动保障专管员全面摸清返乡农民工“家 底”和我区企业用工需求。二是宣传引导。通过微信群、咨询电话等方式,广泛宣传务工政策规定,做好做细做实就业指导服务等,动员返乡农民工本地就业。三是配套服务。将用工“供给”与“需求”相结合打好“组合拳”,实现就业岗位精准推送。四是就业跟踪。建立日联系企业制度,对返乡农民工本地就业过程纳入跟踪服务内容,收集用工企业和农民工意见建议,解决返乡农民工工作中遇到的实际困难,确保企业用得放心、职工干得安心。截止目前,我区返乡农民工达成就业意向 100 余人。

三、脱贫攻坚“回头看”,发力就业扶贫。对峡窝镇26个村(社区)劳动力开展就业普查及脱贫就业政策指导,做好对因疫情致贫返贫人口的就业帮扶,确保他们的生活不受影响。做好政策性兜底,动员企业吸纳贫困劳动力就业,同时通过职介服务,就业技能培训,保障有劳动能力的脱贫户每户至少有一人稳定就业,目前正在通过发放调查表的方式进行摸底调查。

四、加大创业服务指导,优化创业贷款流程。一是降低申请贷款条件。凡经营项目涉及疫情防控相关领域的小微企业(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售、超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业),正常经营1年以上的可申请创业担保贷款,额度不超过300万元。二是放款展期贴息条件。对已发放的个人创业担保贷款,借款人患新型冠状病毒肺炎的,可向贷款银行申请展期还款,展期期限内原则上不超过一年,财政部门继续给予贴息支持。

五、“点对点”服务保障企业职工顺利返岗。根据企业提供的拟返岗信息,积极与企业员工所在地人社部门对接,协调做好运输、防疫工作,对达到一定数量的员工实行“点对点”输送。返岗员工需提供由行政村(社区)出具的无被列为新冠肺炎疑似病例或与确诊病例密切接触的证明。跨区域、协调有困难的,及时报市用工保障组,由市统一协调解决。同时协助我区用工企业做好返岗员工的隔离工作,跨区域、返岗员工比较集中的,可采取专车等灵活的方式运输,企业可组织返岗员工在其居住地的宾馆进行集中隔离。防疫隔离租赁宾馆的费用由用工企业承担50%,区财政承担50%。截至目前,共协助15家企业返岗90余人。

六、校企合作,助力企业复工复产。通过现场走访企业复工复产情况、用工情况、人才需求等情况,了解企业当前复工面临的招聘技术人员困难,以及用工上出现的“青黄不接”现状,向企业介绍破解企业高技能人才需求难题的“校企合作”新模式,“毕业即就业”、“进厂就是熟练工”。同时,一方面向企业推送成功学院、开封大学、洛阳理工学院、郑州铁路技术职业学院等高校2020年春季校园网络招聘信息,助力企业复工复产;另一方面对接高校就业处,将上街区2020年企业招工信息,在校方协助下向学生直接推送,搭建好企业与高校的合作平台。截止目前,已在理工学院、郑州铁院、郑州商学院等院校网络平台发布我区企业岗位需求信息,随后将建立上街区紧缺人才需求目录,积极探索技术型人才培养与输入模式,为促进就业再就业服务,为上街经济结构调整和技术进步服务。

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